Тысячи компаний каждый день размещают на них объявления о поиске сотрудников, а тысячи людей, которые ищут работу, размещают на них свои резюме.
Сайтов по подбору персонала в интернете бесчисленное множество и каждый из них имеет свои плюсы и минусы. У кого-то минусов гораздо больше, а у кого-то наоборот. Качество ресурса зависит от многих составляющих: простота интерфейса, качественная работа модераторов, удобный и быстрый поиск.
Но ни одна из этих составляющих не будет иметь значения без хорошей посещаемости, от которой зависит количество вакансий и резюме в базе сайта. Далее речь пойдет о лучших сайтах по подбору персонала, которые объединили в себе все эти качества и собрали рекордные по своим размерам базы.
HeadHanter
Компания, основанная в 2000, на данный момент занимает лидирующие позиции в отрасли интернет-рекрутмента. Вакансии и резюме, размещаемые на этом сайте, проходят ручную модерацию, поэтому их качество всегда на высоте. Основную аудиторию соискателей составляют менеджеры высшего и среднего звена. Соискатели имеют свободный доступ к списку вакансий, а вот работодатели вынуждены, если хотят поместить в каталог новую вакансию или просмотреть базу резюме. Еще одним плюсом является интерфейс сайта, здесь все сделано для удобства клиентов. Например, при просмотре резюме работодателю достаточно нажать всего одну кнопку, чтобы пригласить понравившегося работника на собеседование.
SuperJob
Как и предыдущая компания, SuperJob была основана в 2000 году. За размещение вакансий работодателям здесь также приходится платить. Исключение составляют мелкие бюджетные организации, помощь в поиске сотрудников которым оказывается бесплатно. Интересной особенностью этого сайта является наличие раздела «Подработка», направленного на поиск работы людьми, ищущими временный заработок. Вакансии здесь выкладывают работодатели, специализирующиеся на временных проектах. Этот раздел станет лучшим вариантом для студента, ищущего способ подзаработать на время летних каникул.
Rabota.ru
Максимально удобный интерфейс позволят разместить резюме даже малознакомому с интернетом пользователю. Резюме размещаются бесплатно. Высокие цены на размещение резюме работодателями вполне окупаю себя за счет быстрого и качественного поиска сотрудников. Сайт имеет очень удобную форму поиска и грамотно структурированный каталог вакансий, что еще более облегчает задачу соискателям. Кроме того предоставляется возможность оформить бесплатную подписку на новые вакансии. Например, если вы ищите работу юриста, то будете получать письма с извещениями о появлении новых вакансий в этом разделе.
Безусловно, есть и другие хорошие сайты по подбору персонала, но большинство из них наравне с большим количеством плюсов имеет и значительные минусы. Например, при наличии огромной базы, имеет совершенно неудобный поиск. Или сочетает в себе удобство интерфейса с полным отсутствием работы модераторов. Такие сайты, безусловно, тоже находят свою аудиторию, но объективно качественными ресурсами их назвать пока нельзя.